有給休暇を年に10日以上使えない職場ってだいたいゴミ会社だろｗｗｗｗｗ

1： :2016/06/16(木) 00:11:40.725 ID:
たまにうちの会社には有給休暇はない
とか言ってるヤツがいて草だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2： :2016/06/16(木) 00:12:09.209 ID:
ちなみにうちの会社は２０日間強制的に消化させられる
5： :2016/06/16(木) 00:13:46.276 ID:
そもそも有給休暇はどの労働者にも保障されているものであるが
それを行使できない時点で会社として終わってるよな？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
6： :2016/06/16(木) 00:13:59.159 ID:
うちは普通に使えるが去年使い切って３月は欠勤扱いとなった
9： :2016/06/16(木) 00:14:59.035 ID:
>>6
有給休暇は最大４０日までストックできるから
２０日分が消えるタイミングで消化させられるだろ
8： :2016/06/16(木) 00:14:17.467 ID:
うちも強制だわ
10： :2016/06/16(木) 00:15:40.478 ID:
>>8
有給休暇を消化させないと組合がうるさいから
管理職が部下に取得させる
11： :2016/06/16(木) 00:15:54.973 ID:
強制って困るよな
こっちは休みなく仕事したいのに
12： :2016/06/16(木) 00:16:26.336 ID:
>>11
その分残業すればいい
うちの会社は１００％残業代つくから問題ない
16： :2016/06/16(木) 00:19:45.832 ID:
>>12
そんなに休みなくていいから、仕事終わったら定時前でも帰って良いことにしてほしいわ
俺はゾーン入る日とそうでない日があるんだ
18： :2016/06/16(木) 00:20:37.027 ID:
大体残業するとか無能もいいとこ
20： :2016/06/16(木) 00:21:45.868 ID:
急な体調不良とかになるから有給休暇が活きるのに
数日前に事前申請しないと使えないって時点でもはや糞制度
ウチの会社の中の話ね
21： :2016/06/16(木) 00:21:51.208 ID:
有休はないし月の休みが４～６日しかない
隔週二日制にしてほしい
28： :2016/06/16(木) 00:24:37.762 ID:
指定日にしか有給取得できない謎ルールがある職場
もちろん辞めました
37： :2016/06/16(木) 00:27:18.065 ID:
読解力無いのかってくらいどのレスも屈折して理解してるな
47： :2016/06/16(木) 00:30:50.340 ID:
20日必ず消化だけど休みとれなくてつらい
86： :2016/06/16(木) 00:44:10.461 ID:
代休が気が付いたら全部消滅してた

なお給料は毎日定時上がりの超ホワイトだよ

97： :2016/06/16(木) 00:48:45.044 ID:
有給普通に消化できる大企業に入って何が驚くかって

有給普通に消化できるのにそれでも使おうとしない労働脳がいること

本当にジャップの労働主義はやばいよ

115： :2016/06/16(木) 01:04:56.348 ID:
あと組合が強すぎて死んだ企業もあるから注意な
120： :2016/06/16(木) 01:08:41.501 ID:
買い取ってくれるならマシ
130： :2016/06/16(木) 01:14:50.847 ID:
30代で有給消化がーとか言ってんのかよｗｗｗｗｗｗ
アホかよｗｗｗｗｗｗ

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