「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 ブラックすぎる言葉wwwwwww
1: :2016/07/03(日) 23:36:03.67 ID:
「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 ブラックすぎる言葉に震撼!取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ
有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。もともと周りを気にしたり、
罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。
以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。
「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。1回休むごとに、君は信用を失っている。
君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」
■「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も
「休暇は信用を消費して使うもの」という滅茶苦茶な考えがまかり通っているとは恐ろしい。
元々の投稿は2014年のものだが、2016年6月下旬、別のユーザーによって再び投稿され、またネットで話題となっている。
残念ながら、こうした企業は意外とあるようで、会社から「ほぼほぼ同じこと言われる」という人は次のように投稿している。
「休むと、他のみんなも休みたくなるから、有給取るな、とかね。冠婚葬祭も、どんな親しい間柄であれ、通夜参列で十分。
間に合わないなら遅刻していけって。休むやつに信用して仕事与えられないのだって」
従業員は休まず会社のために常に働き続けて入ればいい、という考えなのだろう。これではワークライフバランスも何もあったものではない。
ほかにも、「私の身内は、会社の理事から『有給休暇は従業員の権利ではなく、会社側が与える恩情』だとか言われた事があるそうです…」という投稿もあった。
かつて、似たようなブラック企業に勤めていたという人は、「こういう会社は休み潰してでも働かなきゃ競合他社と戦えない様な無能の集まりだからな」と指摘。
「さっさとスキルを身に付けて他の良い会社に転職するんだぞ」と推奨している。
3: :2016/07/03(日) 23:36:59.04 ID:
11: :2016/07/03(日) 23:41:14.85 ID:
12: :2016/07/03(日) 23:41:35.62 ID:
15: :2016/07/03(日) 23:42:23.57 ID:
32: :2016/07/03(日) 23:50:47.52 ID:
86: :2016/07/04(月) 00:25:52.41 ID:
25,000円で買い取ってくれるから、誰も
休みたがらない。
馬鹿が労基にタレこんで注文受けてるけど
未だに買い取ってくれる。
これはブラック?ホワイト?
145: :2016/07/04(月) 01:03:24.97 ID:
158: :2016/07/04(月) 01:25:25.02 ID:
有給取れないくらいで騒ぐなよ
196: :2016/07/04(月) 02:47:04.92 ID:
救急車で病院に運ばれ、検査して入院。
上司が来て、第一声が、
「いつから会社来るの?あさってくらい?」その場で辞めると言って、そのバカ追い出した。
1ヶ月ほどで退院し、その足で辞表出した。
んで、重役にそのことチクったら、上司はクビw
俺の辞表も返されたが、やっぱり辞めることにしたら、社長のお詫びとクビになった上司の退職金までもらったわ。
502: :2016/07/04(月) 14:51:48.78 ID:
いい会社じゃん
少なくとも社長はいい人だろ
上司の退職金に目が眩んで俺なら残るよ
実に勿体無い
215: :2016/07/04(月) 03:57:14.42 ID:
271: :2016/07/04(月) 07:08:09.97 ID:
303: :2016/07/04(月) 07:26:20.14 ID:
有給使ったら賞与なくなるし
531: :2016/07/04(月) 19:09:08.17 ID:
有休取りづらい会社で毅然と取ってる勇者いる?
365日営業シフト制サービス業
有休は、仕事のない日に帰される時、忌引、急病の時だけ使えるが
それさえなかなか使わせてくれず
皆年間2日くらいしか使ってない
自分が休めば誰かが代わりに出なきゃいけなくなるし管理職は重圧かけてくるし
誰も言い出せない状況
特にキャリア長い人は諦めてるし、自分は我慢してきたんだこれが当たり前だいう頭になってる
上から変わっていくことはまずない
532: :2016/07/04(月) 19:16:22.49 ID:
糞みたいな会社だね
なんで転職せんの?
535: :2016/07/04(月) 19:24:38.07 ID:
仕事自体はめちゃめちゃやり甲斐ある
他の同僚も仕事大好き人間ばかり、というかそういう奴だけが残るし
会社もそれをよくわかっている
536: :2016/07/04(月) 19:27:24.05 ID:
そういう会社はもう労基にカチ込まれない限り変わらないよな
建築ゼネコンなんて振休すら消化しきれないよ
休みでも出てきて仕事なんてしょっちゅうあるし
572: :2016/07/04(月) 21:51:47.52 ID:
年間休日120超+有休が年20くらいあり全消化できた
仕事はエンジニアだったが常に真綿と万力で締められるような圧迫感を感じ性に合わずやめた人から直接必要とされ直接感謝されるサービス業は心底向いていると思った、仕事内容に関しちゃストレスフリー
休みは年間100もない
隣の芝はいつでも青いな
596: :2016/07/05(火) 06:45:34.41 ID:
597: :2016/07/05(火) 06:56:30.84 ID:
まともなとこなら申請書とかあるだろ
この前休むときもちゃんと地元の同窓会出席のためって申請出したわ
ほんとは声優ライブだけどな
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