上場企業平均年収ワーストランキング、200万円台が9社

1： :2016/05/29(日) 09:27:39.08 ID:

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5月23日に配信した「最新！これが『平均年収の高い』トップ500社だ」にはさまざまな反響が寄せられた。
年収1000万円超などの高給をもらっている会社をうらやんだ読者も多いだろう。他人の年収はなんだかんだで気になるものだ。

今回は、いつもとは逆に「平均年収が高くない」会社のランキングを作成した。企業や読者の一部から
「トップ500でランキングをすると、まるで500位が低いように見える」「給料の高い会社ばかりではなく、
高くない会社の情報も知りたい」という指摘があり、それに応える狙いもある。

東洋経済新報社が発行する『会社四季報』に掲載している全上場企業約3600社のデータから、
下位500社の平均年収をランキングとしてまとめた。昨年の同時期にも同じランキングを発表しているが最新集計となる。
参考データとして平均年齢や従業員数も記載。平均給与の公開にかかわる基準は必ずしも一定ではないものの、
上場企業であっても平均年収が300万円を切る会社は9社。400万円未満でみても222社ある。

利益率の高くない事業を手掛けていたり、業績が苦しかったりと平均年収が高くない会社の事情はそれぞれだ。
地方の会社または、本社は大都市でも活動の主要拠点を地方に置いている会社も少なくない。
ただ、地方の場合は給与が大都市より低くても、家賃や食料費などの物価が安く、生活水準をみるとそれほど悪くないケースも少なくない。

平均年収を公開している上場企業を単純平均すると591万円（平均年齢39.9歳）。一般的に“大台”と称される
1000万円を超えたのは55社。これは上場企業全体の1.5％程度にすぎない。ただ、
最高はM&Aキャピタルパートナーズの2253万円（平均年齢30.5歳）と、同じ上場企業でも格差は広がっている。

平均年収を見る際は、平均年齢もおさえておくことが重要だ。また、年収の積み上げが「生涯給料」となる。
その点で、東洋経済オンラインでは「40歳推計年収」「30歳推計年収」のランキングも過去に作成しているので、
併せて参照いただきたい。会社や業種・業態を平均年収の上位だけでなく、下位にも目を向けてみることで
就職活動中または来年以降に就活を控える学生、あるいは転職を考えている社会人などにとっても目安となるはずだ。



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13： :2016/05/29(日) 09:59:11.82 ID:

>>1
正直、ブラックの定義を明らかにするのが先決だろうな。
証券会社は間違いなく給料は良いだろうけど、
やっていることは詐欺師だからな。
詐欺をしてまで、人様に迷惑をかけてまでは
生きたくはないよな。

18： :2016/05/29(日) 10:28:15.91 ID:

>>13
それを言ったら元も子もない
利益＋給与＝ぼったくり度合いだから

7： :2016/05/29(日) 09:41:01.07 ID:

>>１
高齢者を再雇用して派遣してる会社が多いな。
高齢者の派遣の給与が低いのはあたりまえかと。

11： :2016/05/29(日) 09:52:22.14 ID:

>>7
公開してるのは正社員の平均
持ち株会社があるところはそこだけの平均みたい

9： :2016/05/29(日) 09:50:29.69 ID:

あのな、この平均年収ってのは誤解があるけどな、平均年収２００万以下
の某会社はおれも知ってるが、ここって出勤は週２日でいいし、一年の７０％以上
が休日扱い。こんなのも年収２００万以下の会社として紹介されているのでは？

19： :2016/05/29(日) 10:37:46.16 ID:

注目すべきはニチイ学館だな
詳しくは言えんが何故この年収になるんだ？

22： :2016/05/29(日) 10:50:31.91 ID:

ホールディングスは実態表してないからな

23： :2016/05/29(日) 10:55:18.10 ID:

>>22
少人数の持ち株会社役員・社員だと給与が異様に高く出るからな。
そこの事業会社の給与が大事だよな。

25： :2016/05/29(日) 10:57:46.81 ID:

>>22
夢真は最新の連結子会社含めて3,788名
採用規模がでかいから人員増含めれば>>1の実態通りと考えるのが普通

31： :2016/05/29(日) 11:42:29.26 ID:

夢真なんか
建築学科出て現場監督として一人前になってでかい現場派遣されて
サマンサタバサよりやすい給料

34： :2016/05/29(日) 11:53:55.23 ID:

>>31、33
おまいら考え間違ってるぞ。
サマンサタバサに入社できる娘は頭の中じゃなく、外見偏差値の高い子だ

36： :2016/05/29(日) 11:58:03.11 ID:

平均年齢25ってことは30前ぐらいに辞める人が多いってことか？

51： :2016/05/29(日) 13:05:57.47 ID:

平均年齢20代で200万、40代で200万
どっちが悲惨なんだろうか

53： :2016/05/29(日) 13:09:08.45 ID:

やっぱバカはしょーもない株塩漬けしてんだね

超ホワイト企業キーエンスなんか最高益更新しまくり平均年収1400万で株価も好調そのもの
ギリギリでやれとか言ってしょーもない会社ばっか見てる株主さんって儲けてないんだろうなｗ

55： :2016/05/29(日) 13:19:05.48 ID:

>>53
利鞘を一日でとれない典型的なアフォタイプ。
ひとつの銘柄に凝り固まるのもいいかもしれないが、
色々回るのもいいぞ。こっちは一日で最低でも現物のみで２桁万円は叩き出してるんだよ。

しかしまあたしかに、キーエンスは素晴らしいよ。

57： :2016/05/29(日) 13:27:36.98 ID:

>>53
キーエンスなんて平均年齢若いじゃん。定年まで精神と体がもたないんじゃ意味ないでしょ。
一生分を稼いで辞めてるとも思えないしな。累進課税を考えると。

59： :2016/05/29(日) 14:01:57.98 ID:

>>57
若いうち(20代)じゃないと体の無理効かないから
若いうちにアホみたいに金出してくれるのはそれはそれでありだろ
昔の運送屋とかそういう感じだったらしいじゃん
それにみんながみんな体が持たなくてやめてるかは不明
金溜まったから独立してる可能性もある

61： :2016/05/29(日) 14:08:00.77 ID:

>>59
20年前までの佐川急便か？
給料倍払うから三倍働け、ってやってた。
きついノルマもあって体壊す人もいる一方で、それでカネ貯めて事業起こして成功している
人もいるから、完全否定は出来ないんだよな。

68： :2016/05/29(日) 17:31:39.56 ID:

>>61
その１つがワタミだよ。
自分は目的(創業して創業者利益を得る)のために佐川でがんばって稼いだかもしれん。
しかし、その根性だけを佐川とは比べ物にならないはした金で使い捨ての従業員にまで求めるからクズなんだよ。

78： :2016/05/30(月) 12:52:17.80 ID:

>>61
何故給料は２倍なのに３倍働かなアカンのか

80： :2016/05/30(月) 20:51:10.83 ID:

バイトも含めての平均額だろ
こんな数字意味ないよ

83： :2016/05/30(月) 22:31:02.79 ID:

200～300万は確かに安いけど福利厚生考えたらバイトよりいいだろ
バイトは昇給も無かったりするからな

 

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