異例の週休３日検討…全員対象、数年で実現狙う

1:朝一から閉店までφ ★ 2016/09/24(土) 18:51:46.01 id:hraksies9.net

毎日新聞　2016年9月24日　18時37分（最終更新　9月24日　18時37分）
ソフトバンクグループ傘下のＩＴ大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約５８００人を対象に週休３日制の導入を検討していることが２４日、分かった。
宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。

　政府は、長時間労働に代表される従来型の働き方の改革を重要テーマに掲げており、他企業にも影響を与えそうだ。
宮坂社長は共同通信に「労働時間と生産性の問題は重要な経営テーマで、課題はあるが、やっていきたい」と抱負を述べた。（共同）
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2:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:52:34.91 id:pt9AtsQG0.net

いいなあ

3:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:53:23.56 id:YiSuQjcy0.net

ヤフーくらい知名度が高いと、黙ってても集まると思うんだが違うのかね？

7:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:54:40.46 id:U9EAbsrH0.net

>>3
人は来るとしても優秀なとなると違うんじゃねｗ

9:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:56:49.18 id:Su4rajOl0.net

>>3
極めて優秀なのが欲しいんでしょう

195:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 22:11:55.77 ID:81qgSvlH0.net

>>3
グーグル創業時代からの人事担当者によると
有名な大企業になると安定と知名度が目当ての人ばかり集まるようになって
本当の意味で創造的な人が応募してこなくなるんだって

4:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:53:32.78 ID:3pcjfp0c0.net

給料変わらんなら支持する

5:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:53:33.58 id:xagRcGj10.net

週休2日って4週間で8日休めるという意味じゃないらしい

127:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:59:36.96 ID:0t3Zw+RH0.net

>>5
えっ？違うの？じゃあ何なんだろう

164:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 20:50:17.98 id:VA77tJXQ0.net

>>127
一ヶ月に一回でも連続休みがあれば「週休二日」。毎週必ずあれば「完全週休二日」

177:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 21:32:39.82 ID:/1ndcTen0.net

>>164

なるほど。

完全週休3日と書かないと言う事は、一ヶ月に１回３日休みの時があるのかな？

179:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 21:35:14.39 id:meh5aUB40.net

>>164
完全週休二日は祝日があると土日のどちらかが出勤になるらしい

6:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:54:32.08 id:upzHFILF0.net

その分残りの4日間が勤務時間増になったら本末転倒

196:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 22:13:27.51 ID:5u8U6X5m0.net

>>6
いやそれでもいい
トータルの移動時間は確実に減るからな

8:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:56:09.79 ID:P/b8jf7X0.net

ヤフー落ちたから失敗しろまじで

11:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:57:01.97 id:K1Io5QJL0.net

大概の仕事はロボットに取って代わられるんだから
人間が週に5日も働く必要無いよな

13:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:57:26.50 id:D4IbAk/+0.net

人が余ってるってことだろ
それならリストラして料金減らせ

14:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:58:32.53 ID:J+JHVPMZ0.net

だらだら居座るより休み多くした方が効率上げるだろ

15:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 18:59:41.55 ID:5o/OWKR/0.net

ヤフーみたいな会社なら年間休日は140日を超えているだろう

週休3日にしたら当然年休は減らされることになるだろうから休暇自体はあまり増えないのでは

18:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:01:34.95 id:ESa8tGKm0.net

入ろうっと

19:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:02:09.89 id:wsJgO2Kk0.net

やはり日本以外の企業は進んでるな

20:名無しさん＠１３周年 2016/09/24(土) 19:05:29.82 id:ThMucDVGB

すげーな

21:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:03:05.70 ID:76UqSjGj0.net

うちの会社でも希望者だけだけど始まったわ。でもヤフーは給与水準結構高くで3日休めそうでいいな。

22:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:03:17.03 id:YBf6pJBK0.net

やっぱりこういう企業から率先して始めてくれないとダメだっての

23:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:03:50.18 ID:24YTnCFE0.net

ただ残念なことに日本人は余暇の楽しみ方を知らない
余暇の楽しみ方教室とか出来そうw

24:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:04:28.14 ID:2UUqdhGE0.net

完全週休じゃないのね
隔週？

25:名無しのリバタリアン 2016/09/24(土) 19:04:34.76 ID:62BqTeSk0.net

給料削減か、いよいよ切羽詰まってきたな

26:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:04:59.04 id:HQeetUvk0.net

給料4/5ですね。8掛け。
俺もそうなったらどうかと常々考えてるわ。

27:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:05:45.80 id:ph14JU+g0.net

本家は情報流失騒ぎで身売り話が暗礁に乗り上げてるみたいだけど
大丈夫なんかいな？

30:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:08:42.33 id:ppf1cDWy0.net

給料8割でもいいから休み増やして欲しい。

35:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:10:45.36 id:HQeetUvk0.net

>>30
そういう人結構いると思う
俺も8掛けだと月30万ちょっとになっちゃうけど、
週休3日の方がいいかもと良く思う
今週なんかも気楽だったもんなぁ

38:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:13:08.06 id:AR9lORSA0.net

>>35
でけぇ会社だと８割勤務ってのは大昔からやってるｗ

31:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:08:52.21 ID:8dnzccMy0.net

給料が減って仕事は増えて残りの日に詰め込まれるのが
今の日本のブラッククオリティだと思う。

32:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:08:56.10 id:FvtnS7s30.net

事実上のコストカットだし
バイトしてもいいなら、この制度はありだけど

33:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:09:47.17 id:AR9lORSA0.net

これ、公務員どもがやりだしそうｗ

34:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:10:25.36 ID:76UqSjGj0.net

日本では週休3日と2日が同じ職場にいると3日組が迫害されるから全員にするのは社員思いのいい提案だと思うよ。

36:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:11:58.74 id:V2h6W2ux0.net

普通５日でアウトプットを要求するところを
４日で出せる人材が欲しいってことだよ
余った日はスキルを磨くために好きなことに使ってよし
ということ

週に三日遊び呆ける人材が欲しいわけじゃない

48:名無しさん＠１周年 2016/09/24(土) 19:19:14.31 id:HQeetUvk0.net

>>36
そんな意図は無くて単なる2割リストラの代替ってだけかもしれない
細かい話を言えば同等ではないけどね

「企業」

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